丰泽区 经验: 学历:高中
薪资结构：无责任保底底薪+提成+各类奖金+年终分红，薪资上不封顶； 晋升机制：试用期-正式员工-储备干部-主管-经理-经理-区域负责人- 福利：国家法定节假日、带薪年假、春节10天年假、员工子女福利等 任职要求： 1、形象好，气质佳，身高体型适中，年龄在20-35岁之间。 2、对体育行业热爱者 3、从事过讲师、营销、销售类工作者优先录用。 4、有事业心和责任心，有较好的学习力和执行力 公司制度和待遇： 1、 购买五险：包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 2、 员工假期：享有法定节假日，享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等 3、 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日礼品； 4、 生日福利：公司为每月定期举行生日会庆祝； 5、 团建活动：公司每月一次团建活动，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情； 6、 晋升机制：公司为员工制定了完善的晋升机制，为员工的职业发展提供了良好的平台； 7、工作氛围：95后，玩的时候开开心心敞开玩，工作的时候一起向前冲冲冲! 8、多元职业发展规划：公司提供纵向和横向发展机会，具有完善的晋升机制。 9、体育福利：公司篮球场免费使用，球场咱们一起嗨翻天。